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刘国梁为国乒教练制定史上最严考核标准 完不成就集体降级降薪

作者:永利官网    发布时间:2020-01-17 13:21     浏览次数 :182

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腾讯体育2月25日北京2月25日上午,中国乒协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练员组名单、奖惩办法。为了激发新教练组危机和责任意识,刘国梁为教练组设定史上“最严”考核标准,完不成标准将集体降级、降薪,更给自己定下目标,完不成任务自罚全年薪酬。

2月25日,中国乒协备战东京奥运会战略体系发布暨国家队2019年教练组成立媒体通气会在北京举行。中国乒协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练员组名单、奖惩办法。为了激发新教练组危机和责任意识,刘国梁为教练组设定史上“最严”考核标准,完不成标准将集体降级、降薪,更给自己定下目标,完不成任务自罚全年薪酬。

刘国梁与国乒新一届教练组核心成员

新教练组名单出炉:秦志戬李隼挂帅 刘国正马琳成双核

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2月25日上午,中国乒协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练员组名单、奖惩办法。在新的备战体系下,作为中国乒协主席的刘国梁将任东京奥运会战略体系总指挥,若新教练组运行顺利,刘国梁或将不会出现在大赛场外担任场外指导。

距离东京奥运会仅有1年半时间,在协会推行主管教练与运动员双向选择结果的基础上,为了更有针对性和高效率的备战,在教练组设置方面,国乒打破以往传统模式,由秦志戬、李隼分别担任男、女队主教练,分管男、女一队、二队整体战略制定、队伍日常管理;而刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。

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在协会推行主管教练与运动员双向选择结果的基础上,为了更有针对性和高效率的备战,在教练组设置方面,国乒打破以往传统模式,由秦志戬、李隼分别担任男、女队主教练,分管男、女一队、二队整体战略制定、队伍日常管理;而刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。

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距离东京奥运会仅有1年半时间,在协会推行主管教练与运动员双向选择结果的基础上,为了更有针对性和高效率的备战,在教练组设置方面,国乒打破以往传统模式,由秦志戬、李隼分别担任男、女队主教练,分管男、女一队、二队整体战略制定、队伍日常管理;而刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。

除了新的教练组,针对东京奥运,中国乒协成立“备战东京奥运战略体系”。作为队中奥运经验最为丰富的教练员,刘国梁将亲自挂帅备战东京奥运战略体系总指挥,统筹全局,下设参谋部、指挥部 、后勤保障部。

国乒教练组名单

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在接受媒体采访时,中国乒协主席刘国梁表示,希望这样的组合以老带新,精诚合作,打造一支团结而有战斗力的教练团队。新教练组的首次亮相将是2月28日-3月3日在深圳举行的地表最强12人直通赛。

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国乒新一届教练组成员大合影

在接受媒体采访时,中国乒协主席刘国梁表示,希望这样的组合以老带新,精诚合作,打造一支团结而有战斗力的教练团队。新教练组的首次亮相将是2月28日-3月3日在深圳举行的地表最强12人直通赛。

在新的运行体系下,外界也颇为关心,作为备战东京奥运总指挥,我们是否还能看激情进行场外指导的刘国梁。2016年里约奥运,刘国梁的场外解说走红网络,被网友调侃是“不懂球的胖子”,而他对队员和大赛现场的把控被视为无人能及。

史上最严苛考核:比赛成绩与教练组奖金挂钩 不达标集体被罚

比赛成绩与教练组奖金挂钩,不达标集体被罚,本次调整后,国乒教练组以全新的模式运转,新的教练班子也面临着定期考核,国乒首次引入教练员奖惩制度。2019国乒教练组考核以全年重要赛事的奥运项目比赛成绩作为教练组绩效的标准,设立积分体系,年底对教练组进行考核。根据规定,只有在中国队获得冠军时,教练组才可得到一定的积分;拿不到冠军,积分为零。不同级别赛事的冠军分值不同,全年累计最高可得18000分。各教练组需在年底达到12000分才视为基本合格;完成12000-14000分的,中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整;如果教练组在重大赛事中连续出现失误,中国乒协将酌情对教练组做出调整。